各位老师：

为进一步加强我校文科人才队伍建设，培养和汇聚一批高层次中青年学术中坚，根据《新葡的京集团人文社会科学杰出青年学者优秀青年学者支持计划实施办法（修订）》（武大科文字〔2022〕30号）精神，经研究，决定启动我校第七批人文社会科学杰出青年学者、优秀青年学者（以下简称“文科杰青”“文科优青”）选聘工作。现就有关事项通知如下：

一、申报对象

面向校内外公开选聘，符合条件的校内外学者均可申报。

二、申报条件

（一）坚持正确的政治方向，品德高尚，学风严谨，无学术不端行为和其他不良记录。

（二）文科杰青申报者的学术造诣和学术影响应达到国家级高层次人才项目获得者水准，在本学科领域取得突出的学术成就，具有良好学术声誉与广泛学术影响，具有学术领军才能和重大项目策划组织能力，拟从事的研究工作具有重大创新前景和发展潜力。

（三）文科优青申报者的学术造诣和学术影响应达到国家级人才项目获得者水准，具有较大学术创新潜力和较强学术组织能力，已取得高水平标志性研究成果，学术水平居本学科国内同年龄段学者前列。

（四）身体健康，能够胜任新葡的京集团教学、科研全职工作要求。文科杰青申报者年龄不超过50周岁（1974年1月1日以后出生），对确有突出贡献和巨大潜力的人选，经学校审核，可放宽至不超过52周岁。文科优青申报者年龄不超过45周岁（1979年1月1日以后出生）。

鼓励并支持各单位以上述申报条件为基础，结合实际制定具体遴选推荐标准。

三、校内学者评审选聘程序

（一）个人申报

有意申报者填写相关表格，准备申报材料，于2024年5月13日前向所在单位提交（申报表一式2份，支撑材料1份）。

（二）单位审核与推荐

1.各单位对申报材料进行审核。

2.各单位召开教授委员会会议，申请人就个人基本情况、前期研究基础、研究计划进行汇报，教授委员会进行审议投票，得票数超过参会委员人数2/3的方可进入推荐名单。

3.各单位召开党政联席会议，对教授委员会审议通过的申请人情况进行全面审核，确定推荐候选人排序名单，填写推荐汇总表。

4.各单位推荐名额按照现有师资队伍规模确定，专任教师50人以下的可推荐杰青、优青各0-1人，51-100人的可各推荐0-2人，100人以上的可各推荐0-3人。近年入围国家级人才项目终评环节的教师可优先推荐，不占单位推荐名额。

（三）资格复核与学校初审

学校对各单位推荐的申请人情况进行资格复核，必要时组织集中评议，对申请人的学术水平、学术影响力、学术潜力、拟研究项目与工作计划等进行审核把关，通过者方能进入下一评审程序。

（四）会议评审与公示

学校组织召开专家评审会，综合考量申请人申报材料、现场陈述答辩等情况，在规定名额内进行无记名投票表决，得票数超过参会评委人数的2/3者进入建议聘任名单。评审结果在全校范围内公示一周。

（五）审批与聘任

1.学校人才工作领导小组对通过公示的入选者进行审定，并正式公布入选名单。

2.学校、有关文科单位与第七批文科杰青、文科优青入选者签订三方协议，学校颁发聘书。

四、校外学者选聘程序

面向校外选聘文科杰青、文科优青不限名额，由学校人事部按照人才引进程序进行评审、聘任。

五、工作要求

各单位应站在贯彻人才强校战略和提升我校人文社会科学综合实力的高度，切实做好政策宣讲、组织动员与遴选推荐工作。

各单位党委要坚持党管人才原则，健全审查把关机制，严格标准、择优推荐、宁缺勿滥。要落实“负面清单”制度，强调政治素质首要条件，坚持师德师风第一标准，实行学术不端、师德失范“一票否决”，在学位论文抽检等方面存在严重问题的教师不得予以推荐。

要综合考量申请人的立德树人成效、学术创新贡献和工作发展潜力，并注意考察教师积极申报高层级社科成果奖、国家基金项目和教育部人文社科研究项目的情况。

要严格工作纪律要求，实行回避制度和保密制度，着力营造风清气正的评审环境，公平、公开、公正地做好遴选推荐工作。

文科杰青、文科优青在聘期内如出现政治方向、师德师风、学术道德等方面的严重问题，或严重违反有关管理规定，一经查实，立即撤销相关待遇与资助，并参照有关规定予以严肃处理。

请各位老师于2024年5月13日前将申报材料报学院科研办（118）。

材料电子版包括：个人申报表、推荐人员汇总表。

材料纸质版包括：个人申报表（A4双面打印）一式2份、附件支撑材料（A4装订）1份。

联系人：李静

联系电话：68753846

邮箱：sxy14@whu.edu.cn

特此通知

院科研与学科建设办公室

2024年5月7日